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大河印刷公司多措并举开展中层管理人员试用期满考核
时间:2021-11-01 作者:李金喜 编辑:张景旭

  近日,大河印刷公司对2020年8月份竞聘上岗的中层管理人(正副职)进行了试用期满考核。

  为认真做好此次中层管理人员试用期满考核工作,大河印刷公司根据实际情况制定考核方案,成立考核领导小组。考核主要采取述职、个别谈话、民主测评等工作程序。述职环节主要是要求考核对象从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风和廉洁自律等五个方面总结自己过去一年的主要工作,同时查找自己工作中的不足,并提出今后的努力方向。个别谈话环节主要是从德、能、勤、绩、廉等方面对考核对象进行细致全面的了解,广泛听取各部室人员对考核对象的整体评价,最大限度地听取民声、体现民意。在民主测评环节,除本人外,公司全体管理人员、班组长及各岗位代表30余人参与测评,体现测评的广泛性和公正性,使考核结果更为准确。

  此次试用期满中层管理人员考核工作,既是落实《河南日报报业集团科级干部管理暂行办法》规定要求,也是完善大河印刷公司管理人员选拔任用制度的重要措施。今后,大河印刷公司将不断探索管理人员任期考核办法,持续加大管理人员队伍建设力度,努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精,忠于职守、爱岗敬业的管理人员队伍,厚植和秉承“忠诚、奋斗、创新、争先”集团价值观,切实为集团“两个现代”建设提供有力的组织保证。