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1月26日,华隆公司召开“民生在勤、勤则不匮”为主题的年度务虚会,回顾过去一年的情况,研判私募股权基金投资形势,交流意见建议,开拓思路、务实创新,谋划公司2022年整体工作安排。
会上,公司全体员工按照报业集团和华隆公司发展战略规划要求,立足公司业务发展实际,围绕基金管理的募、投、管、退各个环节,找不足、晒亮点、谋发展,就业务增量难点、疑点,基金产业方向探索等问题展开讨论,对华隆公司2022年工作重点进行布局。
会议指出,2021年华隆公司整体工作稳中求进,两大主要经济指标均大幅度超额完成集团下达的预算任务,新基金设立和项目投后管理两大核心工作成效明显,经济指标实现新突破。2022年,既要戒骄戒躁,又不妄自菲薄,深刻认识到经济环境的巨大变化,行业洗牌风云变幻,过去成绩来之不易,未来要保持锐气,乘势而上。一是做好中原文化基金的项目退出工作。推进中原文化基金延期退出事项,按照中原文化基金退出计划,有序完成项目资金回收工作。二是确定新基金的产业方向。围绕报业集团“六大集群”产业方向、河南省“十四五”规划纲要部署,以数字经济和战略新兴产业领域为研究重点,深耕细思,加深对产业细分赛道的了解,提升项目研判能力。三是积极对接国内头部投资机构和文化传媒领域龙头企业,尝试以股权多元化注入新鲜血液,积极引进市场化合作伙伴,为华隆公司带来新赋能。四是自我革新,提升精细化管理水平。梳理公司架构,优化工作流程,以完善制度为手段,提升募投管退能力。持续进行项目挖掘,以优质项目带动社会募资。完善风险预警系统,提高风险应变能力。合理运用国资优势,充分发挥基金管理人的续航功能。
会议的最后,对公司评选出的年度“优秀员工”“先进部门”进行了表彰。