1月26日，华隆公司召开“民生在勤、勤则不匮”为主题的年度务虚会，回顾过去一年的情况，研判私募股权基金投资形势，交流意见建议，开拓思路、务实创新，谋划公司2022年整体工作安排。

　　会上，公司全体员工按照报业集团和华隆公司发展战略规划要求，立足公司业务发展实际，围绕基金管理的募、投、管、退各个环节，找不足、晒亮点、谋发展，就业务增量难点、疑点，基金产业方向探索等问题展开讨论，对华隆公司2022年工作重点进行布局。

　　会议指出，2021年华隆公司整体工作稳中求进，两大主要经济指标均大幅度超额完成集团下达的预算任务，新基金设立和项目投后管理两大核心工作成效明显，经济指标实现新突破。2022年，既要戒骄戒躁，又不妄自菲薄，深刻认识到经济环境的巨大变化，行业洗牌风云变幻，过去成绩来之不易，未来要保持锐气，乘势而上。一是做好中原文化基金的项目退出工作。推进中原文化基金延期退出事项，按照中原文化基金退出计划，有序完成项目资金回收工作。二是确定新基金的产业方向。围绕报业集团“六大集群”产业方向、河南省“十四五”规划纲要部署，以数字经济和战略新兴产业领域为研究重点，深耕细思，加深对产业细分赛道的了解，提升项目研判能力。三是积极对接国内头部投资机构和文化传媒领域龙头企业，尝试以股权多元化注入新鲜血液，积极引进市场化合作伙伴，为华隆公司带来新赋能。四是自我革新，提升精细化管理水平。梳理公司架构，优化工作流程，以完善制度为手段，提升募投管退能力。持续进行项目挖掘，以优质项目带动社会募资。完善风险预警系统，提高风险应变能力。合理运用国资优势，充分发挥基金管理人的续航功能。

　　会议的最后，对公司评选出的年度“优秀员工”“先进部门”进行了表彰。