2月17日，大河网络传媒集团召开2022年工作会议和职工代表大会，全面总结集团2021年取得的成绩和经验，分析当前发展面临的形势与任务，系统部署2022年集团各项重点工作。

　　集团党委副书记、总经理唐晓玲主持会议。集团党委副书记、总编辑李铮宣读表彰集团2021年度优秀员工与先进集体的决定。集团班子成员分别为获得荣誉称号的优秀个人、优秀企业和先进党支部颁奖。

　　会上，集团党委书记、董事长孟磊代表网络集团党委作年度工作报告。他在讲话中指出，2021年，国际形势依然复杂严峻，国内新冠疫情与我省暴雨灾情叠加交织，新一届省委提出锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”，系统描绘了建设现代化河南的宏伟蓝图。网络集团坚持以党建为引领，主动担当、攻坚克难，全面深化内部改革，持续提升管理效能，新闻宣传出新出彩，经营收入和利润同比均大幅度增长，超额完成全年经营目标任务，办成了不少过去一直想办而没有办成的大事、要事，交出了精彩答卷。

　　孟磊强调，面对百年未有之大变局和媒体融合发展这篇大文章，网络集团面临着巨大的机遇和严峻的挑战。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从大局大势中把握正确的发展思路。要树立忧患意识，增强危机观念，并将这种危机意识升华为勇于变革、勇于创新的奋斗精神，向更高的目标迈进。新闻宣传要守正创新，突出主业主责，落实意识形态工作责任制，要在“争出彩少出事”的基础上，力争“更出彩不出事”。传媒经营要提升规模，各单位都要进一步加快转型步伐，提升网络集团整体规模，壮大社会影响力，为进军资本市场做好准备。内部管理要打造新格局，网络集团已踏上实体化运行的征途，要不断建立健全现代企业制度，逐步规范人员管理、完善薪酬制度、提升职工福利，充分体现“共建共享”的理念，让集团职工共享发展成果。

　　唐晓玲要求，面临越来越多的时代大考，网络集团全体干部职工要提高站位谋发展，把单位和部门的工作融入集团整体发展、融入我省“十大战略”、融入党和国家事业大局，做到既为一域争光、更为全局添彩；要强化担当扛责任，下先手棋，打主动仗，敢闯“深水区”、敢接“攻坚活”、敢啃“硬骨头”，为集团加快现代企业制度体系建设，推进集团宣传、经营、管理各项工作全面提升作出应有贡献；要增强本领抓落实，要结合“能力作风建设年”活动，扬“挤”和“钻”的精神，抓好读书学习，克服本领恐慌，强化“答卷意识”，展现更大作为。

　　李铮在宣读表彰决定时表示，唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。受到表彰的个人和集体要珍惜荣誉、戒骄戒躁，在新的一年里继续发扬成绩，再鼓干劲，再创佳绩；未获表彰的个人和集体以先进为榜样，积极学先进、赶先进、当先进 。2022年，集团干部职工要围绕“两个现代”战略目标，团结奋进、担当拼搏、勇争一流，为开创全面实体化运行新局面而继续努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　随后，大河网络传媒集团举行2022年职工代表大会，集团各单位职工代表听取了大会筹备情况、制度起草说明和集团职工董事提名人选基本情况，审议通过了大河网络传媒集团有限公司年度工作报告、大河网络传媒集团有限公司《员工考勤管理办法》《员工培训管理办法》《劳动合同管理暂行办法》《工作人员差旅费管理办法》等制度，选举产生了集团职工董事。

　　会议号召全体职工代表要加深对大会精神的理解和把握，不断加强民主管理，切实履行代表职责，全面提升自身素质，为奋力开创集团高质量发展新局面而努力奋斗。集团领导班子成员庞新升、万大珂、李欣出席会议。集团各单位、各部门处级干部，优秀员工和职工代表，近160人参加会议。