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大河报·豫视频新型“师徒制”打造学习型团队
时间:2022-04-30 作者:温中豪 闻向东/文 张琮/摄影 编辑:张景旭

  “推行‘师徒制’,既是对中华优秀传统文化的传承,又是对‘建设新型师徒关系’理论的实践,更是借此打造学习型团队,解决大河报•豫视频融合转型所遇到的问题……”4月27日上午,在报业大厦五楼观景露台上举行的大河报•豫视频“师徒制”拜师仪式上,大河报社党总支书记,大河传媒有限公司董事长、总经理王世伟坦言“大河拜师”的初心。

  当天9:30,王世伟带领大河报(大河传媒有限公司)领导班子,给26名“师傅”颁发了导师证书,40名“徒弟”向各自导师鞠躬致谢并送上精心挑选的拜师礼。这批政治过硬、业务突出、作风扎实的大河报·豫视频中青年业务骨干,将负责对40名新入职员工进行为期1年的传帮带培养。

  导师代表游晓鹏寄语“徒弟”,大河报有老带新的优良传统,自己就是在老一辈的带领下成长的,如今被聘为导师,感到既光荣又有压力,一定不负重托,做好传帮带工作。导师认真教,学员要认真学,期待学员们早日青出于蓝而胜于蓝。学员梁奇慧是大河报老带新传统的受益者,刚入职不久就取得了不错的工作成绩,她说:“是传帮带制度帮助了我成长!”

  “新型师徒关系不是单纯的导师带徒弟!”王世伟语重心长地说,“导师业务熟练、经验丰富;年轻人思想活跃、思维现代,拥有新知识、新技术,各有所长,因此我们的师徒关系是教学相长,导师和新员工相互学习、相互促进、相互提高。希望通过‘师徒制’,老大河报人焕发新活力,为大河报•豫视频建设再立新功‘雏凤清于老凤声’,大河新人快速成长,担起大河报‘二次创业’的重任!让我们一起向未来!”

  据悉,为切实做好传帮带活动,大河报(大河传媒有限公司)专门出台了“师徒制”制度,要求每个导师制定年度传帮带方案,对“徒弟”从政治思想、业务能力、作风纪律等各方面进行指导。导师对“徒弟”每月进行评价,并将评价结果报送人力资源部。为确保活动做实做细,不走过场,制定“师徒制”目标责任书,详细规定“师徒”双方应尽的责任义务,并将传帮带效果纳入年度评估、考核。